Р Е
Ш Е Н
И Е
№ 208 ,24.10.2018 година, град Добрич
В ИМЕТО
НА НАРОДА
ДОБРИЧКИЯТ ОКРЪЖЕН СЪД,гражданско отделение
На трети октомври две хиляди и осемнадесета година
В публичното заседание в следния състав :
Председател : ДЕСИСЛАВА Н.
Членове : ГАЛИНА ЖЕЧЕВА
ЕЛИЦА СТОЯНОВА
при секретаря Павлина Пенева
като разгледа докладваното от съдията Десислава Н. въззивно граж-данско дело № 315 по описа за 2018 година намира следното:
Производството
е образувано по реда на член 258 и сл. от ГПК, по въззивна
жалба с вх.№ 1591/9.05.2018 г. ( по регистратурата на КРС), изпратена по пощата
на 8.05.2018 г., на адвокат М.Г. от ДАК, пълномощник на ищцата К.А.К. ***-фия,
срещу решение № 42 от 12.04.2018 г. на Каварненския
районен съд по гр.д.№ 377/
В жалбата има оплакване за допуснато от съда процесуално нарушение, изразяващо се в необсъждане на допуснатите без противопоставяне от противната страна показания на посочените от ищцата свидетели ( М. и К. ) и на тези от посочените от ответника свидетели по фактите за реалното изпълнение на трудовите задължения на ищцата през целия спорен период. Иска се отмяна на решението и уважаване на претенцията.
В отговор на ответника – ЕТ чрез пълномощника – адвокат Д.К., въззивната жалба се оспорва , с позоваване на неспазването на установената в член 62,ал.1 от КТ писмена форма за валидност на трудовия договор ( признат от ищцата факт ) и отмяната на член 62,ал.2 от КТ ( изм. Дв,бр. 120/ 29.12.2002 г.). Пребиваването на ищцата в обекта е по причина ( съгласно показанията на св. К. ) на намерението й да го закупи, а не поради изпълнение на трудови функции. Иска се потвържаване на решението и присъждане на разноски.
При проверката на обжалваното решение с оглед оплакванията в жалбата, доводите в отговора и съобразно член 269 от ГПК въззивният съд намира, че то е валидно, допустимо и правилно.
За да отхвърли предявения иск за установяване съществуването между страните на трудово правоотношение ,считано от 1.07.2010 г. до 28.02.2017 г., за длъжността „ управител ” и място на работа – бистро ( ресторант) „ Е.” в село Д. при пълно работно време и основно месечно трудово възнаграждение в размер от 500 лева, районният съд е приел, че не е осъществен соченият от ищеца правопораждащ факт – трудов договор, сключен в писмена форма. Това становище е правилно .
След отмяната
на 1.01.2003 година на правилото на член 62,ал.2 от КТ ( обн
,Дв, бр.102 от
ал.2 от ГПК .
Твърдението на
въззивницата в исковата молба е , че след прекратяване
в средата на
Правилно при съобразяване на забраната по член 164,ал.1,т.1 от ГПК първоинстанционният съд не е обсъдил събраните по искане на ищцата свидетелски показания на Г. М.М. за извършваната от двамата дейност в ресторанта ( зареждане, поддържане на обекта, включване на агрегат и охранителни сигнализации … ) . От неговите показания , както и от тези на свидетелите, посочени от ответницата : В. Х. Г. и Р. К. А. е ясно , че между страните са водени преговори с оглед сключването на трудов договор ( според св.М. ) или на договор за продажба на обекта ( според Г. и А.). Тези преддоговорни отношения обаче са странични на спора факти. Решаващото е ,че не са последвани от сключването на трудов договор в изис-куемата форма за валидност по член 62,ал.1 от КТ . А това обуславя извод като изведения в обжалваното решение, че между страните не е възникнало трудово правоотношение за посочения срок и с посоченото съдържание. Отхвърлянето на иска е постановено при липса на допуснати процесуални нарушения. Въззивният съд потвърждава решението като присъжда на въззиваемата на основание член 78,ал.3 от ГПК разноски за пълния размер на платеното в полза на адвоката възнаграждение от 600 лева . Това е така, защото то не надвишава ( обратно, многократно по – ниско е ) минималното възнаграждение по член 7,ал.2,т.4 във връзка с член 7,ал.1,т.1 от Наредба №1 от 9.07.2004 г. за минималните размери на адвокатските възнаграждения ( делото е с определен интерес , равен на цената на иска по член 69, ал.1,т.4 от ГПК – стойността на трудовия договор в размер от 40 000 лева, съставляваща сбор от паричните престации от основно трудово възнаграждение – 500 лева х 80 месеца) или 1 730 лева и по възражението на противната страна за прекомерност не подлежи на намаление .
Воден от
гореизложените съображения,ВЪЗЗИВНИЯТ
СЪД
Р Е
Ш И :
ПОТВЪРЖДАВА изцяло решение № 42 от 12.04.2018 г. на Каварненския районен съд по гр.д.№ 377/2017 г.
ОСЪЖДА К.А.К., ЕГН: ********** ***, с адрес на пълномощника – адвокат М.Г. ***, офис * , да заплати на С.В.Х., ЕТ „ Ф-ХГ- С. *** сумата от 600
( шестстотин ) лева, разноски за адвокатско възнаграждение на основание член 78,ал.5 от ГПК.
РЕШЕНИЕТО НЕ ПОДЛЕЖИ НА ОБЖАЛВАНЕ на основание член 280,ал.3,т.3 от ГПК.
ПРЕДСЕДАТЕЛ : ЧЛЕНОВЕ : 1.
2.